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2018年第一季度要闻概览
发布人：大德医疗 发布日期：2018-3-30
1、“全科医生”培养提上日程
2018年1月24日，国务院在中国政府网发布了《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（一下简称《意见》）。
此《意见》是迄今国务院办公厅发布的全面且有较强的力度的全科医生培养政策。
《意见》对中国全科医生的培养、执业、待遇、职称评定等多方面提出了众多扶持政策，明确提出要继续加大农村订单培养全科医生，农村订单本科医学生毕业后全部纳入全科专业住院医师规范化培训。同时，如果专科医生转全科，可以在保持原有执业范围不变的情况下，加注“全科”范围。针对全科医生评职称难的问题，《意见》指出，全科医生规培合格后，只要愿意到基层工作，可以直接评定为中级职称；只要在基层工作满10年，可以直接评定为副高职称。
《意见》中明确指出，到2030年，预期实现城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国的建设需求。
2、从卫计委到卫健委
2018年3月13日，国务院机构改革方案（以下简称《方案》）提请十三届全国人大一次会议审议。根据《方案》，组建国家卫生健康委员会（以下简称卫健委），不再保留国家卫生和计划生育委员会（以下简称卫计委），不再设立国务院深化医疗卫生体制改革领导小组办公室。
国务院委员王勇表示，新成立“卫健委”的主要职责是：拟订国民健康政策，协调推进深化医药卫生体制改革，组织制定国家基本药物制度，监督管理公共卫生、医疗服务、卫生应急，负责计划生育管理和服务工作，拟订应对人口老龄化、医养结合政策措施等。
业内专家表示，“健康”二字被写进国务院职能部门名称，意义非比寻常。这样改革，从称谓和架构上更加突出健康这一核心目标导向，更加明确了国民健康、才是卫生工作的目的，从组织架构上改变了过去重治疗、轻预防的功能定位，统一协调大卫生、大健康格局的初步形成。
3、浙江重金支持医院托管
作为全国第一个在全省范围内全面破除以药补医的省份，浙江医改一直备受关注。而作为浙江医改的三部曲之一，“双下沉、两提升”长效机制近日再获新政。
2018年1月，浙江省财政厅、省卫生计生委印发《浙江省“双下沉、两提升”省级财政专项资金管理办法》（以下简称《办法》），省财政将设立“双下沉、两提升”省级财政专项资金<以下简称“双下沉专项资金”)，用于支持全省城市三甲医院优质医疗资源下沉和提升各级医院医疗卫生服务能力。此做法，在全国范围内尚属首例。
“双下沉，两提升”指优质医疗资源下沉和医务人员下基层，提升县域医疗卫生服务能力和群众就医满意度。据浙江省卫计委透露，双下沉专项资金总额接近3亿元。
4、公立医院薪酬制度大变革
2018年1月，人社部、财政部、国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，要将公立医院薪酬制度改革试点推向全国，要求每个城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点，明确试点时间为1年，并要求将制定的扩大试点工作方案于2018年1月底前报四部门备案。
《通知》中指出，薪酬改革的内容包含五个方面：
1、优化公立医院薪酬结构；
2、合理确定公立医院薪酬水平；
3、推进公立医院只要负责人薪酬改革；
4、落实公立医院分配自主权；
5、健全以公益性为导向的考核评价机制。